Categoría:
PBA - Ingreso y Carrera
El personal es evaluado periódicamente según criterios de eficiencia, puntualidad, productividad y conducta. Las calificaciones van de insuficiente a sobresaliente. Una calificación insuficiente no genera consecuencias inmediatas, pero su acumulación puede dar lugar a cesantía. El empleado tiene derecho a conocer su calificación, a ser notificado de ella y a impugnarla si la considera arbitraria.