El sueldo básico no se fija como un monto directo: surge de multiplicar un índice salarial (un número asignado a cada agrupamiento y categoría del escalafón) por un valor base que fija la Tesorería General de la Provincia.
Fórmula: Sueldo básico = índice de la categoría × valor base vigente. Por ejemplo, si el valor base es $100.000 y una categoría tiene índice 3,27, el básico de esa categoría es $327.000.
Lo importante: cuando se negocia un aumento paritario, lo que se modifica es el valor base, no el índice de cada categoría. Por eso, cuando el valor base sube, todos los básicos de todas las categorías y agrupamientos suben en el mismo porcentaje de forma automática y simultánea. La antigüedad (1% del básico por año de servicio) también se recalcula automáticamente sobre el nuevo básico, por lo que el aumento se traslada en pesos a todos los adicionales que se calculan como porcentaje del básico.
Fuente: Ministerio de Economía de la Provincia de Buenos Aires (gba.gob.ar) — actualizado a mayo de 2026.