¿Cómo se implementa la evaluación de desempeño en el empleo público de Santa Fe?

El sistema de evaluación de desempeño del personal de Santa Fe está regulado en el marco del Decreto 2695/83 (escalafón) y sus modificatorias. La evaluación incide en las promociones automáticas dentro de cada agrupamiento y en el acceso a los cargos superiores. Una evaluación negativa puede ser recurrida por el agente ante la autoridad jerárquica. Para los cargos de conducción y los niveles superiores, la evaluación de antecedentes y la oposición en el concurso son los mecanismos centrales de selección. Fuente: Decreto 2695/83 — santafe.gob.ar.