Categoría:
Empleo Privado - Remuneración
Los salarios deben pagarse en períodos máximos de un mes para el personal mensualizado y quincenal para el personal jornalizado o destajista, dentro de los 4 días hábiles del vencimiento del período (arts. 126 a 129 LCT). Desde la Ley 27.802 (art. 124 LCT), el pago debe hacerse exclusivamente mediante acreditación en una cuenta bancaria a nombre del trabajador (la “cuenta sueldo”), bajo pena de nulidad — ya no es válido pagar en efectivo en el lugar de trabajo. La cuenta sueldo no puede tener límite de extracciones ni costo alguno para el trabajador.