Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
La licencia por maternidad tiene una duración total de 90 días corridos (45 antes del parto y 45 después). La trabajadora puede optar por reducir el período preparto a 30 días y acumular los 15 restantes al posparto. Desde la Ley 27.802 (art. 177 LCT), el empleador puede ofrecer que el período posparto se tome como teletrabajo o modalidad remota parcial, si la trabajadora lo acepta expresamente y el puesto lo permite — en ese caso se extiende hasta los 90 días adicionales. Durante la licencia, ANSES abona una asignación equivalente a la remuneración bruta.