¿El personal temporario tiene derecho a la indemnización por despido si se lo desvincula antes de finalizar el contrato?

Sí, si la desvinculación ocurre antes del plazo pactado y sin causa justificada, corresponde indemnización por el tiempo faltante, similar al criterio del artículo 95 de la Ley de Contrato de Trabajo aplicado analógicamente.