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Trabajador Remoto - Derechos y Diferencias
No. El seguro de desempleo (Fondo Nacional de Empleo, Ley 24.013) es exclusivo para trabajadores en relación de dependencia que son despedidos sin causa. El trabajador independiente, el monotributista y el autónomo no tienen acceso a este beneficio aunque sus ingresos cesen abruptamente. Esta es una de las mayores vulnerabilidades del trabajador remoto independiente: ante la pérdida de un cliente importante o el fin de un contrato, no tiene red de contención estatal. La planificación financiera personal con un fondo de emergencia equivalente a varios meses de gastos es indispensable para cualquier trabajador remoto independiente.