¿En qué plazo debe el empleador iniciar el procedimiento de exclusión de tutela?

Categoría: Asociaciones Sindicales – Tutela Sindical

Dentro de los 10 días de producidos los hechos que fundan su decisión. Vencido ese plazo caduca su derecho a invocar esos hechos como fundamento. (Ley 23.551, art. 52, sustituido por art. 144 de la Ley 27.802, B.O. 06/03/2026)

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