¿Es obligatorio el sumario administrativo antes de una cesantía o exoneración?

Categoría: Chubut

Sí. Tanto la cesantía como la exoneración requieren la sustanciación previa de un sumario administrativo que garantice el derecho de defensa del agente — no pueden aplicarse como sanción directa sin ese proceso.

Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *