¿Es obligatorio el sumario antes de una sanción grave?

Sí, las sanciones de mayor entidad (cesantía y exoneración) requieren la sustanciación previa de un sumario administrativo que garantice el derecho de defensa del agente, conforme a los principios de transparencia e igualdad que el propio estatuto declara como base del sistema.

Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.