Categoría:
CABA Ley 471 - Régimen Gerencial
El marco normativo de igualdad de género que rige para la administración pública porteña orienta a garantizar la participación equilibrada de mujeres y varones en los procesos de selección de cargos de conducción, aunque el detalle de cupos específicos depende de la reglamentación vigente al momento de cada convocatoria.