¿Existen protecciones específicas contra la discriminación de género dentro de las fuerzas de seguridad?

Sí. Además de la Ley 23.592 (actos discriminatorios) y la Ley 26.485 (protección integral contra la violencia hacia las mujeres), de aplicación general, cada fuerza cuenta con protocolos internos de género y áreas específicas (como las Direcciones de Políticas de Género) para canalizar denuncias de acoso o discriminación dentro de la estructura jerárquica.