¿La ‘planta transitoria’ renovada año tras año durante una década puede ser fraude laboral?

Categoría: Municipios PBA - Fraude Laboral

Sí, la renovación sistemática y prolongada de contratos transitorios para cubrir necesidades permanentes del municipio desnaturaliza la figura y puede dar lugar a su reencuadre como empleo de planta permanente por vía judicial.

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