¿Los acuerdos paritarios estatales tienen la misma fuerza que un convenio colectivo homologado?

Categoría: PBA - Sindicalización

Su fuerza jurídica depende de cómo se instrumenten (decreto que recepta el acuerdo, resolución conjunta); en general se formalizan mediante actos administrativos que los hacen obligatorios para el personal comprendido, aunque con matices respecto de un CCT típico del sector privado.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *