¿Puede considerarse fraude laboral una pasantía municipal que se extiende indefinidamente?

Sí, las pasantías tienen un plazo máximo y una finalidad formativa; si se prolongan más allá de lo legal o el pasante realiza tareas idénticas a un empleado de planta sin capacitación real, se desnaturaliza la figura y puede reclamarse el reconocimiento laboral.