¿Puede el empleado público del Chaco impugnar una sanción disciplinaria?

Sí. El empleado público del Chaco sancionado puede impugnar la sanción mediante el recurso de reconsideración ante el mismo órgano que la aplicó y el recurso jerárquico ante el superior. Agotada la vía administrativa, puede acudir a la justicia contencioso-administrativa. Las sanciones graves (cesantía y exoneración) requieren sumario previo. Fuente: Ley 292-A; Ley de Procedimiento Administrativo del Chaco — Gobierno del Chaco.

Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.