¿Puede sancionarse a un agente por hechos ocurridos fuera del horario o lugar de trabajo?

Solo si esos hechos tienen una relación directa con la función pública o afectan gravemente la imagen o el correcto desempeño del cargo (por ejemplo, un delito relacionado con fondos públicos), no por conductas estrictamente privadas sin ninguna conexión con el empleo.