Categoría:
Empleo Público - Movilidad Interna
Puede impugnarlo por vía de recurso administrativo si considera que la medida es arbitraria, encubre una sanción disciplinaria o afecta condiciones esenciales de su relación de empleo (lugar de residencia, funciones), pero mientras no exista pronunciamiento favorable debe cumplir la orden salvo que sea manifiestamente ilegítima.