¿Puede un trabajador fraudulentamente contratado reclamar los aportes jubilatorios no realizados durante esos años?

Sí. Si se acredita que la locación de servicios encubrió una verdadera relación de empleo, el trabajador puede reclamar que el organismo regularice la situación previsional y realice los aportes correspondientes al período no reconocido, o bien computar ese tiempo como período no registrado a efectos jubilatorios mediante los mecanismos previstos por la normativa de ANSES. La prueba de la relación de dependencia real (subordinación, horario, exclusividad) es clave para sostener este reclamo, que suele tramitarse junto con el pedido de reconocimiento de la relación de empleo encubierta.