¿Puede una denuncia de acoso laboral en el GCBA ser anónima?

Categoría: CABA Ley 471 - Acoso y Violencia Laboral

Puede iniciarse una consulta reservada, pero para instruir un sumario administrativo formal con las garantías del debido proceso, generalmente se requiere la identificación del denunciante en algún momento del procedimiento.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *