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Empleo Privado - Registración Laboral
El empleador que no registre o registre deficientemente la relación laboral queda sujeto a sanciones de ARCA (ex AFIP). Las multas de los arts. 8 a 17 de la Ley 24.013 y la duplicación de la Ley 25.323 fueron derogadas por la Ley 27.742 (B.O. 8/7/2024). Desde la Ley 27.802, la falta de alta ante ARCA —que es el único registro válido— agrava la situación del empleador porque elimina cualquier excusa formal vinculada al libro laboral en papel. La falta de registración no impide al trabajador probar la relación por otros medios.