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Argentino en el Exterior - Marco Legal
Son dos situaciones jurídicamente distintas: El expatriado es enviado por su empleador argentino a trabajar en otro país — mantiene su contrato laboral argentino, su empleador sigue siendo la empresa argentina, y esta asume las obligaciones laborales y previsionales. El trabajador remoto desde el exterior es quien se instala en otro país y desde allí presta servicios de forma independiente o en relación de dependencia con una empresa extranjera — su relación laboral se rige por la ley del país donde trabaja y/o por las condiciones del contrato internacional. Cada situación tiene consecuencias legales, impositivas y previsionales completamente distintas.