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Empleo Privado - Extinción del Contrato
Es el acuerdo por el cual las partes deciden de mutuo acuerdo extinguir el contrato. Debe formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo, con presencia personal del trabajador (es nulo sin ese requisito). No requiere el pago de indemnización legal, aunque las partes pueden acordar un resarcimiento voluntario. Desde la Ley 27.802 existe además una forma tácita: si pasan 2 meses calendario sin que ninguna de las partes manifieste voluntad de continuar el vínculo, se considera extinguido por abandono recíproco (art. 241 LCT).