¿Qué es el «beneficio de gratuidad» que tiene el trabajador en los juicios laborales y se aplica igual en los de empleo público?

El beneficio de gratuidad amplio que protege al trabajador privado en la Justicia del Trabajo no se traslada automáticamente y en los mismos términos al fuero Contencioso Administrativo; el agente público dispone, en cambio, del beneficio de litigar sin gastos general, sujeto a la acreditación de la falta de recursos.