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Empleo Privado - Derechos y Obligaciones de las Partes
El empleador tiene la obligación de garantizar al trabajador el acceso a la formación profesional continua, facilitando su capacitación y desarrollo de competencias. La Ley 27.802 incorporó el art. 89 bis LCT, que establece el derecho del trabajador a solicitar hasta 5 días hábiles continuos de licencia por capacitación por año (sin cargo al período de vacaciones), previa comunicación al empleador con 30 días de anticipación y acreditación de la instancia formativa. El empleador no puede negarla salvo necesidad operativa grave y documentada.