¿Qué es el ‘principio de igualdad’ aplicado a la asignación de licencias entre agentes de distinto género?

Garantiza que no existan diferencias arbitrarias en el otorgamiento de licencias comparables (por ejemplo, cuidado familiar) entre agentes de distinto género, salvo las diferencias objetivas que la propia norma reconoce (como la maternidad biológica).