Categoría:
Empleo Público - Acoso y Violencia Laboral
Es el procedimiento marco que deben implementar los organismos de la Administración Pública Nacional para recibir, encauzar y resolver denuncias de violencia laboral (que incluye el acoso laboral), garantizando confidencialidad, protección a la persona denunciante frente a represalias, y una instancia de investigación independiente del área donde ocurrieron los hechos. Cada jurisdicción suele tener su propia Oficina o Comité de Abordaje de la Violencia Laboral encargado de aplicar el protocolo, en línea con los lineamientos generales fijados a nivel nacional para el sector público.