¿Qué es el «régimen de personal eventual» dentro de la administración porteña?

Categoría: CABA Ley 471 - Modalidades

Es una modalidad para atender tareas excepcionales, de emergencia o de duración estrictamente acotada (por ejemplo, ante una contingencia sanitaria o climática), con un plazo de contratación breve y sin proyección de continuidad más allá de la necesidad que la originó.

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