Categoría:
Empleo Público - Teletrabajo
Es la posibilidad de que tanto el agente como el organismo dejen sin efecto la modalidad de teletrabajo y retornen a la presencialidad, respetando un plazo de preaviso razonable establecido en la normativa aplicable, sin que eso implique una modificación unilateral perjudicial de las condiciones de trabajo.