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CCT 499/23 SMATA - Relaciones Gremiales
La tutela sindical protege a los delegados del SMATA contra despido, suspensión o cambio de condiciones de trabajo sin causa justa y sin previa exclusión judicial de la tutela (procedimiento de desafuero). El empleador que actúa en violación de la tutela debe reintegrar al trabajador o abonar una indemnización especial equivalente a 1 año de remuneraciones, además de la indemnización laboral ordinaria.