Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
Al vencer la licencia, la trabajadora puede: (a) reincorporarse al trabajo; (b) rescindir el contrato percibiendo el 25% de la indemnización por antigüedad; o (c) tomar un período de excedencia no remunerada de entre 3 y 6 meses. Debe comunicar la opción antes del vencimiento de la licencia (art. 183 LCT).