¿Qué pasa si dos leyes distintas (provincial y municipal) reclaman regular la estabilidad del mismo agente por una situación de transferencia de funciones?

Debe analizarse cuál organismo es el empleador real y bajo qué estatuto fue efectivamente contratado el agente, dando prioridad a la situación de hecho y al principio de irrenunciabilidad de derechos ya adquiridos bajo el régimen original.