¿Qué pasa si el municipio despide a un trabajador justo antes de que se cumpla el plazo para pasar a planta permanente?

Si se prueba que el cese tuvo como único propósito evitar la consolidación de la estabilidad (fraude a la ley), el trabajador puede reclamar judicialmente el reconocimiento de su derecho a la estabilidad y la nulidad del cese.