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Extranjero en Argentina - Derechos Laborales
Es una discriminación laboral expresamente prohibida por la Ley 23.592 y por el principio de igual remuneración por igual tarea de la LCT. El acto discriminatorio es nulo, y además de reclamar la diferencia salarial adeudada, el trabajador puede reclamar una indemnización agravada por el daño causado por la discriminación en sí.