¿Qué pasa si se comprueba que una denuncia de acoso laboral en el GCBA fue falsa y de mala fe?

Quien haya efectuado una denuncia comprobadamente falsa y maliciosa puede ser sujeto de sanciones disciplinarias por esa conducta, sin perjuicio de que el ejercicio de buena fe del derecho a denunciar debe siempre presumirse.