¿Qué pasa si un empleado temporario queda embarazada durante la vigencia de su contrato?

Categoría: Municipios PBA - Planta Temporaria

Conserva todos los derechos de protección de la maternidad durante la vigencia del contrato; la no renovación coincidente con el embarazo puede presumirse discriminatoria si el municipio no acredita una causa objetiva y ajena a esa circunstancia.

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