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CABA Ley 471 - Marco Legal
Entre otros, consagra los principios de estabilidad del empleado público, igualdad de trato y de oportunidades, capacitación permanente, ingreso por concurso, y el derecho a la carrera administrativa basada en la idoneidad y el mérito, en línea con el artículo 43 de la Constitución de la Ciudad.