¿Qué sanciones prevé la Ley 1225 de CABA para quienes cometan acoso laboral?

Las conductas de violencia laboral tipificadas en la Ley 1225 deben ser sancionadas con suspensión de hasta 30 días, cesantía o exoneración, según la gravedad. Para los funcionarios políticos (legisladores, funcionarios del art. 92 de la Constitución de CABA), la comisión de acoso laboral es considerada causal de mal desempeño a los fines del juicio político. El empleado que denuncia no puede ser despedido ni sancionado por denunciar hasta que haya resolución definitiva del caso.