Categoría:
CABA (general)
Se organizan en marco legal general, modalidades de vinculación, estabilidad, régimen gerencial, jornada y condiciones de trabajo, licencias, disponibilidad y retiro voluntario, régimen disciplinario, recursos y acciones judiciales, sindicalización, derechos y obligaciones, evaluación y carrera, jubilación, y acoso y violencia laboral, cada una con su propio desarrollo en profundidad.