Movilidad Internacional · España
En 3 líneas: La Ley de Startups creó un visado específico para quienes trabajan en remoto para empresas o clientes fuera de España. Aplica a empleados con contrato en el extranjero y a autónomos/freelancers con clientes internacionales, siempre que el trabajo sea 100% remoto y se cumplan los requisitos económicos mínimos.
| Requisito económico (solicitante principal) | 200% del SMI: 2.849 €/mes brutos (34.188 €/año) en 2026 |
| Requisito adicional — primer familiar | 75% del SMI |
| Requisito adicional — cada familiar extra | 25% del SMI |
| Permanencia mínima en España | Al menos 6 meses al año |
Vigente
El régimen fiscal especial para nómadas digitales aplica el mismo tipo del 24% hasta 600.000 € que la Ley Beckham, durante el año de llegada y los 5 siguientes.
Qué es y marco legal
¿Qué es el visado de nómada digital?
Es una autorización de residencia pensada para quienes trabajan en remoto para empresas o clientes fuera de España, sin necesidad de tener una relación laboral con una empresa española.
¿Qué ley lo creó?
La Ley 28/2022, de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes (Ley de Startups), en vigor desde enero de 2023.
Quién puede acceder
¿Qué perfiles pueden solicitar este visado?
Dos perfiles: empleados con contrato laboral con una empresa extranjera (que no puede ser española) que permite teletrabajar desde España, y autónomos/freelancers con clientes internacionales.
¿Un autónomo con clientes españoles puede acceder?
Sí, con flexibilidad: puede tener clientes españoles siempre que sus ingresos no superen el 20% de la facturación total.
¿El trabajo tiene que ser 100% remoto?
Sí, en 2026 se exige que el trabajo sea 100% remoto, sin modelos híbridos.
Requisitos económicos
¿Cuánto hay que acreditar de ingresos para el solicitante principal?
El 200% del SMI, equivalente a 2.849 € brutos mensuales (34.188 € al año) en 2026.
¿Qué pasa si viajo con familiares?
Hay que acreditar un importe adicional: 75% del SMI por el primer familiar, y 25% del SMI por cada miembro adicional.
Permanencia y régimen fiscal
¿Cuánto tiempo hay que permanecer en España?
Al menos 6 meses al año.
¿Qué régimen fiscal aplica a un nómada digital?
Puede acogerse al mismo régimen fiscal especial que la Ley Beckham: un tipo fijo del 24% hasta 600.000 € de ingresos, durante el año de llegada y los 5 años siguientes.
Seguridad Social
¿Es obligatorio darse de alta como autónomo en España?
No, si trabajás exclusivamente para entidades fuera de España.
¿Conviene darse de alta aunque no sea obligatorio?
Puede convenir si querés cotizar en la Seguridad Social española y acceder a la sanidad pública, o si en el futuro pensás facturar a clientes españoles.
Duración, renovación y tramitación
¿Cuánto dura inicialmente el visado o la autorización de nómada digital?
Se concede inicialmente por un período determinado (habitualmente un año si se tramita como visado, o hasta tres años si se solicita directamente como autorización de residencia), prorrogable posteriormente.
¿Es renovable y hasta cuántos años en total se puede permanecer con esta figura?
Sí, es renovable por períodos adicionales mientras se mantengan los requisitos, pudiendo acumularse varios años de residencia bajo esta figura antes de plantearse otras vías de residencia de larga duración.
¿Dónde se tramita: en el consulado o dentro de España?
Puede tramitarse como visado ante el consulado español en el país de origen (para entrar a España) o directamente como autorización de residencia ante la Unidad de Grandes Empresas (UGE) si ya se está en España en situación regular.
¿Qué documentación de antecedentes penales se exige?
Se exige acreditar la carencia de antecedentes penales en España y en los países de residencia de los últimos años, mediante los certificados correspondientes debidamente apostillados o legalizados.
¿Qué seguro médico necesito para tramitar el visado?
Se exige un seguro de salud público o privado con cobertura completa en España, sin copagos, contratado con una entidad autorizada para operar en el país.
Requisitos de la actividad y clientes
¿Qué cualificación profesional se exige para acceder a este visado?
Se exige acreditar formación de grado, posgrado o formación profesional de una institución de prestigio, o bien experiencia profesional mínima de varios años en el puesto o sector, según lo que fije la normativa vigente.
¿Qué porcentaje máximo de mis ingresos puede venir de clientes españoles?
La actividad debe ser mayoritariamente para empresas o clientes fuera de España; se admite un porcentaje limitado de facturación a clientes españoles (minoritario respecto del total), sin que ello desnaturalice el carácter de “trabajo a distancia internacional” de la actividad.
¿Puedo trabajar para varias empresas extranjeras a la vez?
Sí, tanto empleados por cuenta ajena de una empresa extranjera como autónomos con varios clientes internacionales pueden acceder a esta figura, siempre que se cumpla el requisito de trabajo a distancia y el límite de clientes españoles.
¿Qué pasa si mi empresa extranjera abre una filial en España mientras tengo este visado?
Podría afectar el cumplimiento de los requisitos de la figura (pensada para trabajo a distancia con el exterior), por lo que conviene reevaluar la situación migratoria si cambian las circunstancias de la relación laboral.
Familia, Seguridad Social y fiscalidad
¿Puedo traer a mi pareja e hijos con el mismo visado?
Sí, existe la posibilidad de reagrupación familiar simultánea (cónyuge o pareja de hecho, hijos y ascendientes a cargo), tramitada junto con la solicitud principal o posteriormente, cumpliendo los requisitos de solvencia económica adicionales.
¿Debo cotizar a la Seguridad Social española o a la de mi país de origen?
Depende de si existe un convenio bilateral de Seguridad Social con tu país: si lo hay, podés mantener la cotización en tu país de origen por un período determinado (certificado de desplazamiento); si no hay convenio, en general corresponde el alta en el sistema español.
¿Qué régimen fiscal de IRPF aplica a un nómada digital en España?
Puede optar por tributar por el régimen especial de impatriados (similar a la Ley Beckham) durante un número determinado de períodos, con una tributación reducida en comparación con el IRPF general de residentes, sujeto a los requisitos específicos de esa opción.
¿Es compatible este visado con el régimen fiscal especial de impatriados?
Sí, ambas figuras están pensadas para trabajar en conjunto: la autorización migratoria (nómada digital) resuelve el derecho a residir y trabajar, mientras que el régimen fiscal especial resuelve cómo tributa esa renta en España.
Alta como autónomo y otras dudas
¿Qué pasa si decido darme de alta como autónomo en España aunque no sea obligatorio?
Podés hacerlo voluntariamente si te conviene por razones de facturación local, acceso a determinados servicios o preferencia personal, asumiendo las obligaciones fiscales y de cotización que implica el alta en el RETA.
¿Puedo cambiar de esta figura a una autorización de residencia permanente más adelante?
Sí, el tiempo de residencia legal acumulado bajo esta figura puede computar para acceder posteriormente a la residencia de larga duración, cumpliendo los requisitos generales de continuidad y ausencia de antecedentes que exige la normativa de extranjería.
¿Qué pasa si pierdo mi empleo o cliente principal mientras tengo este visado?
Podés tener un plazo para buscar una nueva relación laboral o de clientes que mantenga el carácter internacional de tu actividad, o para regularizar tu situación por otra vía; conviene actuar rápido y asesorarte antes de que venza la autorización vigente.
¿Se puede solicitar este visado estando ya en España como turista?
Sí, es posible solicitar el cambio a esta situación estando ya en España en situación de estancia regular, sin necesidad de salir del país, tramitándolo directamente ante la Unidad de Grandes Empresas.
¿Qué pasa si mi solicitud es denegada?
Podés presentar un recurso de reposición o alzada según corresponda, dentro de los plazos legales, aportando la documentación adicional necesaria para subsanar los motivos de la denegación.
¿Necesito acreditar solvencia económica adicional para traer a mi familia?
Sí, se exige un ingreso adicional sobre el mínimo del solicitante principal por cada familiar reagrupado, según los porcentajes que fije la normativa vigente sobre el salario mínimo interprofesional.
¿Puedo trabajar por cuenta propia y por cuenta ajena a la vez con este visado?
La normativa contempla tanto la modalidad por cuenta ajena (empleado de una empresa extranjera) como por cuenta propia (autónomo con clientes en el exterior); combinar ambas modalidades simultáneamente debe ajustarse a los requisitos específicos de cada una.
Tipos de visa y autorización
¿Qué diferencia hay entre el visado de teletrabajador y la autorización de residencia para teletrabajo?
El visado se tramita ante el consulado español en el país de origen antes de viajar, con una validez inicial de hasta un año, mientras que la autorización de residencia se solicita directamente en España si el extranjero ya se encuentra en situación de estancia regular, teniendo ambas vías el mismo objetivo pero procedimientos y plazos distintos.
¿Cuánto dura inicialmente el permiso de teletrabajador internacional?
El visado tiene una validez inicial de hasta un año o la duración del contrato si es inferior, mientras que la autorización de residencia solicitada en España se concede directamente por tres años, siendo esta última opción más ventajosa en plazo si se cumplen los requisitos para solicitarla desde territorio español.
¿Se puede solicitar la renovación del permiso de teletrabajador?
Sí, puede renovarse por periodos de dos años siempre que se sigan cumpliendo los requisitos originales (relación laboral con empresa extranjera, medios económicos suficientes, entre otros), pudiendo acumularse hasta alcanzar los años necesarios para solicitar la residencia de larga duración.
Familiares del teletrabajador internacional
¿Pueden acompañar a un nómada digital su cónyuge e hijos?
Sí, la Ley de Startups permite solicitar simultáneamente la autorización de residencia para el cónyuge o pareja de hecho y los hijos dependientes, sin necesidad de que el titular principal lleve un tiempo mínimo de residencia previa, a diferencia del régimen general de reagrupación familiar.
¿Pueden trabajar los familiares reagrupados del teletrabajador internacional?
Sí, el cónyuge y los hijos en edad laboral que obtienen la autorización de residencia derivada tienen también autorización para trabajar en España, ya sea por cuenta propia o ajena, sin necesidad de tramitar un permiso de trabajo independiente adicional.
Fiscalidad: Beckham vs. régimen general
¿Un nómada digital puede acogerse al régimen fiscal Beckham?
Sí, desde la reforma de la Ley de Startups, quienes obtienen la autorización de teletrabajo internacional pueden solicitar acogerse al régimen especial de impatriados (Ley Beckham), tributando a un tipo fijo del 24% sobre las rentas obtenidas en España en lugar de la escala progresiva general del IRPF.
¿Qué pasa si el nómada digital no solicita el régimen Beckham?
Tributará conforme al régimen general del IRPF como residente fiscal ordinario si permanece en España más de 183 días al año, lo que implica declarar su renta mundial (incluidos los ingresos del empleador extranjero) conforme a la escala progresiva general, generalmente menos ventajosa que el tipo fijo del régimen especial.
¿Tributa el nómada digital en España si permanece menos de 183 días al año?
Si no alcanza los 183 días de permanencia, en principio no se convierte en residente fiscal español y tributaría, en su caso, únicamente por las rentas de fuente española que pudiera obtener conforme al Impuesto sobre la Renta de No Residentes, aunque conviene revisar las reglas específicas de su país de origen para evitar conflictos de doble residencia.
Trabajo simultáneo para empresa española
¿Puede un nómada digital trabajar también para una empresa española?
Sí, pero de forma limitada: la actividad para empresas o clientes españoles no puede superar el 20% del total de su actividad profesional, ya que el permiso está pensado principalmente para quien trabaja de forma mayoritaria para un empleador o clientes extranjeros.
¿Qué pasa si se supera el límite del 20% de actividad para clientes españoles?
Se incumpliría uno de los requisitos esenciales del permiso, lo que podría derivar en la no renovación o incluso la revocación de la autorización de residencia por teletrabajo, debiendo en ese caso tramitar un permiso de trabajo ordinario adaptado a esa nueva realidad predominantemente española.
Seguridad Social: certificado de desplazamiento y cotización
¿Dónde cotiza a la Seguridad Social un nómada digital que trabaja para una empresa extranjera?
Como regla general, mientras trabaja para un empleador extranjero situado en un país con convenio de Seguridad Social con España (o dentro de la UE/EEE), puede seguir cotizando en el país de origen mediante el certificado de desplazamiento (A1 en la UE), evitando así la doble cotización durante el periodo de desplazamiento.
¿Qué pasa si el país del empleador no tiene convenio de Seguridad Social con España?
En ausencia de convenio bilateral o multilateral aplicable, puede generarse la obligación de cotizar en España conforme a las reglas generales del sistema, siendo recomendable un análisis específico caso por caso para evitar tanto la doble cotización como los vacíos de protección social.
¿Puede un autónomo extranjero (freelance) acogerse al régimen de teletrabajador internacional?
Sí, la Ley de Startups contempla también la modalidad de teletrabajador internacional por cuenta propia, para quienes prestan servicios profesionales a clientes fuera de España como trabajadores autónomos, con requisitos económicos y de actividad profesional adaptados a esta figura distinta de la relación laboral por cuenta ajena.
Comparativa con otros países
¿Cómo se compara el permiso español de teletrabajador con otros de la Unión Europea?
España se sitúa entre los países europeos con requisitos económicos moderados y una ventaja fiscal clara (régimen Beckham) frente a otros destinos populares como Portugal o Croacia, aunque cada país fija sus propios umbrales de ingresos mínimos, duración del permiso y condiciones fiscales específicas que conviene comparar según el caso concreto.
¿Puede un nómada digital combinar estancias en varios países europeos usando el mismo permiso español?
No de forma directa: el permiso español habilita para residir y trabajar en España, y aunque dentro del espacio Schengen permite viajes cortos a otros países, establecer residencia efectiva o trabajar de forma prolongada en otro Estado miembro requeriría, en principio, tramitar el permiso correspondiente de ese país.
Cuestiones prácticas adicionales
¿Se puede tramitar el permiso de teletrabajador internacional siendo autónomo registrado en otro país de la UE?
Sí, un profesional autónomo registrado en otro país de la UE que preste servicios a clientes fuera de España puede acogerse a la modalidad por cuenta propia del régimen, siempre que acredite los requisitos de actividad profesional real y los medios económicos exigidos, sin que su alta como autónomo en otro país europeo sea un obstáculo.
¿Necesita el nómada digital contratar un seguro médico privado?
Depende de su situación: quien cotiza a la Seguridad Social española por su actividad (autónomo dado de alta en España) tiene cobertura sanitaria pública; quien mantiene su cotización en el país de origen mediante certificado de desplazamiento debe acreditar cobertura sanitaria equivalente, ya sea pública (tarjeta sanitaria europea) o mediante seguro privado si procede de fuera de la UE.
¿Puede solicitarse el permiso de teletrabajador internacional para toda la familia si solo uno trabaja de forma remota?
Sí, basta con que el titular principal acredite los requisitos de la actividad remota y los medios económicos suficientes (que deben cubrir también a los familiares reagrupados), para que el resto de la unidad familiar obtenga su autorización de residencia derivada sin necesidad de que cada uno acredite individualmente una actividad económica propia.
¿Qué pasa si la empresa extranjera para la que trabaja el nómada digital abre una filial en España?
Si el trabajador pasa a estar contratado por la filial española, dejaría de cumplir el requisito de trabajar para una empresa radicada fuera de España, por lo que debería tramitar el cambio a una autorización de residencia y trabajo ordinaria en lugar de mantener el permiso específico de teletrabajador internacional.
Renovación y transición a residencia de larga duración
¿Cuánto dura inicialmente el visado de teletrabajador internacional y qué pasa después?
El visado inicial tiene una duración máxima de 1 año. Si la persona ya está en España o llega con ese visado, puede solicitar ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE) una autorización de residencia por teletrabajo, que se concede por 3 años.
¿Se puede renovar la autorización de residencia por teletrabajo internacional?
Sí, se puede renovar por períodos de 2 años, siempre que se mantengan las condiciones que generaron el derecho inicial: acreditación de ingresos suficientes, actividad internacional efectiva (para empresas fuera de España), cobertura sanitaria y ausencia de antecedentes penales.
¿Se pierde la autorización si cambio de empleador o de clientes durante su vigencia?
No, un cambio de empleador o de clientes no hace perder por sí solo la autorización, siempre que la persona siga cumpliendo los requisitos sustantivos del teletrabajo internacional (relación laboral o profesional con entidades fuera de España) y el umbral de ingresos exigido.
¿Cuándo se puede acceder a la residencia de larga duración desde este visado?
Al completar 5 años de residencia legal y continuada en España bajo esta u otras autorizaciones, se puede solicitar la residencia de larga duración, que permite vivir y trabajar en España sin las restricciones ni renovaciones periódicas propias del régimen de teletrabajador internacional.
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