Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
La excedencia es un período de entre 3 y 6 meses de licencia sin goce de sueldo que puede tomar la trabajadora al finalizar la licencia por maternidad. Desde la Ley 27.802, el derecho se extiende también al progenitor no gestante (padre o co-progenitor), quien puede solicitar un período de excedencia equivalente para el cuidado del hijo. Al finalizar, el empleador debe reincorporar al trabajador; si el puesto fue suprimido, debe ofrecer uno equivalente (art. 183 LCT).