Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
Sí. Durante el primer año de vida del hijo, la trabajadora tiene derecho a dos descansos de 30 minutos cada uno para amamantar, o a un descanso de 60 minutos por jornada. Estos descansos son remunerados. El empleador debe habilitar un lugar adecuado (art. 179 LCT).