Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
Es una indemnización adicional equivalente a 1 año de remuneraciones (12 sueldos) que se paga cuando el despido se produce durante el período de protección por embarazo o maternidad (desde los 7 meses y medio anteriores al parto hasta los 7 meses y medio posteriores), además de la indemnización ordinaria (art. 178 LCT, según Ley 27.802). El monto correcto es 12 sueldos — no 13 como era bajo el texto anterior.