Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
Sí. La trabajadora puede acordar con el empleador acumular los descansos de lactancia al inicio o al final de la jornada, de modo que ingrese más tarde o se retire antes. Esta modalidad no altera el derecho a los 60 minutos diarios de descanso remunerado (art. 179 LCT).