Categoría:
Empleo Privado - Maternidad, Embarazo y Lactancia
La protección del art. 178 LCT (maternidad) aplica a la persona gestante. La protección del art. 181 LCT (matrimonio) se extiende tanto a trabajadoras como a trabajadores. Desde la Ley 27.802, la protección por cuidado de hijo se extiende al progenitor no gestante: puede tomar excedencia (art. 183) y goza de la presunción de despido discriminatorio si es desvinculado dentro de los 7 meses y medio posteriores al nacimiento o adopción, sin necesidad de que la causa sea el matrimonio.