¿Qué ocurre si no se puede trabajar por causas no imputables al trabajador?

Categoría: CCT 260/75 - Jornada

Si la paralización es parcial (por rotura de máquinas, limpieza o falta de materia prima), el empleador debe completar el salario real de 8 horas. Si directamente no se asignan tareas sin notificación previa, el trabajador cobra el salario real completo del día. Quedan excluidos los casos de fuerza mayor y las restricciones del poder público.

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