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CABA Ley 471 - Evaluación y Carrera
La carrera administrativa en CABA está estructurada en el Escalafón General del GCBA, con tramos y niveles que determinan la remuneración y las posibilidades de ascenso. El avance se produce por: antigüedad, evaluación de desempeño positiva, y aprobación de capacitaciones. El acceso a cargos de mayor jerarquía requiere concurso. La Ley 471 establece que todos los cargos de planta permanente deben cubrirse mediante concurso público y abierto — la designación directa sin concurso es válida solo de manera transitoria y por tiempo limitado.