¿Hubo cambios en la licencia por maternidad del empleado público de Tucumán?

Sí. La Ley 5.473 (Estatuto del Empleado Público de Tucumán, texto consolidado con la Ley 5.628) fue modificada por la Ley 9.140, que actualizó específicamente el artículo 27 inciso 4° y amplió los plazos de la licencia por maternidad respecto del régimen original de 1983. La reglamentación de detalle está en el Decreto 3147/1 (modificado por la Ley 9.140 en cuanto a la cantidad de días), que también regula la licencia por pérdida y la reducción de jornada para lactancia.

Fuente: Portal del Empleado Público de Tucumán (empleadopublico.tucuman.gob.ar).