¿Puede el GCBA suprimir un cargo de planta permanente sin afectar la estabilidad del agente que lo ocupa?

Puede suprimir el cargo por razones de reorganización, pero debe entonces reubicar al agente en un cargo equivalente de igual categoría y remuneración; la sola supresión del cargo específico no habilita, por sí sola, la cesantía del agente que lo venía ocupando.