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PBA - Estabilidad
Sí, si se acredita que la cesantía fue especialmente injuriosa, discriminatoria o causó un perjuicio adicional al meramente patrimonial, puede reclamarse una reparación por daño moral acumulada al reclamo principal de reincorporación o indemnización.
Para comparar con el régimen nacional (Ley 25.164, con los cambios de la Ley Bases) y con el de cada provincia, mirá la guía de régimen disciplinario del empleo público: cesantía, exoneración y sumario.
